建筑行业不景气，工人何去何从？工人可以采取哪些措施来应对呢？1.增强技能：提高自己的专业技能和知识，以便在建筑行业的不同领域找到工作机会。2.了解行业动态：关注建筑行业的发展趋势和政策，以便及时调整自己的就业方向和策略，3.扩大就业领域：尝试转向其他建筑相关行业，如基础设施建设、环保建筑、园林景观等，寻求更多的就业机会。
5.学习新技能：利用业余时间学习新技能，如电工、维修工、管道工等，提高自己的市场竞争力。6.转型创业：有条件的建筑工人可以考虑自主创业，从事与建筑相关的服务业，如装修、家政等。7.人际网络：通过人际关系寻找新的工作机会，扩大自己的就业网络。8.提高自我素质：提高自己的沟通能力、团队协作能力等，使自己在求职过程中更具竞争力。
1、建筑施工队国家有什么政策?最基本的要满足两个层面的要求：1、政策层面：甲方需要提供施工许可证，严格意义上来说，没有施工许可证就进行施工在政策层面就是违法的；2、技术层面：就是有施工图纸，没有图纸何来的施工。3、但在中国的实情中，施工方往往处于劣势，可能不清楚甲方是否已取得施工许可证，也就是说，施工方不知道甲方在政策层面的合法性，这对施工方来说就是风险，没有施工许可证带来的就是政府相关部门的处罚或停工，虽然买单的是甲方，但对施工方来说也有损失。
2、2017年国家对建筑行业政策2017建筑行业政策怎么样一、新规盘点自2014年11月住建部发布《建筑业企业资质标准》至今不到一年的时间，住建部密集发布了六个关于建筑企业资质管理的文件，虽然具体规定上前后还是有一定的出入，但总体思路始终保持一致：放权简政，促进市场竞争。六个新规的核心内容梳理如下：以上六个新规从逻辑脉络上以《住房和城乡建设部关于印发的通知》(建市(2014)159号，以下简称《资质标准》)、《建筑业企业资质管理规定》(住房和城乡建设部令第22号，以下简称《管理规定》)《住房和城乡建设部关于印发的通知》(建市[2015]20号，以下简称《实施意见》)为核心，新近发布的《住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》(建市[2015]154号，以下简称《资质通知》)是在“简政放权，促进竞争”思想指导下对前述三个规定的进一步调整，一方面促进了资质管理改革，另一方面为了保持建筑业稳定也调整了一些较为严格的做法。
3、建筑行业税收政策法律分析：城市维护建设税规定，建筑行业的纳税人所在地为城市市区的，税率为7%；纳税人所在地为县城、建制镇的，税率为5%；纳税人所在地不在城市市区、县城或建制镇的，税率为1%。这种根据城镇规模不同，差别设置税率的办法，以纳税人实际缴纳的增值税、消费税的税额为计费依据。简并增值税税率结构，取消13%的增值税税率，并明确了适用11%税率的货物范围和抵扣进项税额规定。