中小企业做好激励机制三要素：1、为员工提供一个良好的工作环境工作内容要丰富、具有一定挑战性。2、注重激励性的薪酬和福利制度合理的薪酬系统具有很大激励效果的，时机成熟可采用股权激励，3、人性化管理手段采用授权激励、目标激励、竞争激励、企业文化激励等。
基本解释激发鼓励：～将士。分解解释激(jī,)激jī水受阻遏，震荡而涌或飞溅：冲激。激荡。激浊扬清（冲击污水，让清水上来，喻打击坏人坏事，奖励好人好事）。冷水突然浇淋或冲、泡食物：激酸菜。鼓动，使人的感情冲动：刺激。激励。感情冲动：感激。激动。激昂慷慨。急剧的，强烈的：激烈。激进。过分直率：激厉。激切。〔激光〕某些物质的原子中的粒子受光或电刺激，使低能级的原子变成高能级原子，而辐射出相位、频率、方向等完全相同的光，称“激光”。亦称“莱塞”、“镭射”。〔激光器〕产生激光的装置。〔激素〕内分泌腺分泌的物质。亦称“荷尔蒙”。鲜明：唇如激丹。励(lì,)励（励）lì劝勉：励志（勉励意志）。励行（x妌g）。奖励。勉励。励精图治。姓。古同“厉”、“砺”，磨炼，振奋。使用示例1、你怎么激励你的患者坚持植物性饮食疗法？2、新老干部相互学习，相互激励。3、她发现，这一过程最终导致了一种不对称，即其激励细胞沿着这种流动方向迁移。4、我能够举出许多关于我使用这两个激励形式的例子，但是我想你已经明白了这个观点。1、什么是激励激励的作用一.激励是激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标，它有自己的特性，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导；激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。二·对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用：1、吸引优秀的人才到企业来在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。